[Persbericht] Stel je een rechtvaardig modesysteem voor dat mensen boven winst stelt. Waar niemand wordt uitgebuit en de planeet niet wordt verwoest voor goedkope kleren. We kunnen het laten gebeuren – maar alleen als we collectief opkomen voor onze rechten op een fatsoenlijk leven en een leefbare toekomst. Het manifest van de Schone Kleren Campagne schetst onze gedeelde visie op een rechtvaardig modesysteem dat waardige, klimaatbestendige banen beschermt en creëert op een gezonde planeet. Dit manifest schetst een set principes voor een rechtvaardig modesysteem die alle acties met betrekking tot de toekomst van mode moet ondersteunen. Een rechtvaardig modesysteem is er een dat:

• fatsoenlijk werk biedt, een hoge levenskwaliteit en gelijke rechten voor alle werknemers in de waardeketen.
• Rechtvaardigheid in al haar vormen – sociaal, economisch, gender en klimaat – nu en in de toekomst – levert.
• herverdeelt rijkdom in handen van arbeiders, waardoor iedereen leefbaar loon en universele sociale bescherming krijgt.
• zorgt ervoor dat de kosten van klimaatadaptatie en -mitigatie eerlijk worden gedeeld.
• nodigt werknemers uit om een stem te hebben in beslissingen en zonder angst te laten horen.
• Herstelt de natuur en opereert binnen planetaire grenzen.
• Beide verminderen buitensporige productvolumes en vergroten de baanzekerheid.
• Houdt bedrijven en hun leidinggevenden verantwoordelijk voor eventuele schade die zij veroorzaken.
• omarmt nieuwe, rechtvaardige manieren om grondstoffen te verbouwen en te verwerken, en het maken, transporteren, verkopen, recyclen en waarderen van kleding, schoenen en accessoires.
• wordt opgebouwd door een beweging van collectieve kracht en wereldwijde solidariteit.

Onze visie is een overgang naar een rechtvaardig modesysteem waar...

#1 Fatsoenlijk werk is gegarandeerd, ongeacht de werknemer, locatie of baan.

Een rechtvaardig modesysteem is geworteld in waardigheid, rechtvaardigheid en gelijkheid voor alle werknemers. Alle huidige en toekomstige werknemers hebben recht op fatsoenlijke, veilige en gezonde arbeidsomstandigheden, vrij van intimidatie, misbruik en gendergerelateerd geweld. Arbeidersrechten worden in de hele waardeketen gehandhaafd, waardoor de mensen die grondstoffen verbouwen en verwerken, en die kleding, schoenen en accessoires maken, vervoeren, verkopen, repareren, recyclen en weggooien, versterken. Ze gelden voor iedereen, ongeacht ras, geslacht, klasse, kaste, leeftijd, seksualiteit, fysieke capaciteit, migrantenstatus, arbeidsstatus, contracttype of werkplek. Degelijk werk is vandaag gegarandeerd, tijdens de overgang naar een rechtvaardig modesysteem, en in de toekomst.

#2 Universele sociale bescherming stelt iedereen in staat een waardig en klimaatbestendig leven te leiden.

Universele sociale bescherming vergroot niet alleen de veerkracht van arbeiders, maar ook onze collectieve veerkracht tegen sociale en klimaatverstoringen. Iedereen heeft ziekteverlof, zwangerschaps- en ouderschapsverlof en loon, ontslagvergoeding, pensioenfondsen en werkloosheidsuitkeringen om op terug te vallen. Publieke uitgaven dienen het volk, in plaats van sociale en milieuschade te financieren. Overheden en bedrijven passen werkplekken aan om werknemers te beschermen tegen de directe gevolgen van een veranderende omgeving. Wetten en bindende overeenkomsten (zoals het International Accord) maken merken verantwoordelijk voor het welzijn en de veiligheid van werknemers. Sociale bescherming wordt redelijk gefinancierd door merken en hun leveranciers.

#3 Het levensonderhoud van werknemers gaat boven de bedrijfswinst.

Een rechtvaardig modesysteem verrijkt het leven van arbeiders, hun families en hun lokale gemeenschappen. Miljardairs in mode hamsteren geen rijkdom meer die wordt gegenereerd door arbeid van kledingarbeiders. De winst wordt eerlijk verdeeld, waarbij de behoeften van mensen en het milieu boven leidinggevenden en aandeelhouders worden gesteld. Universele leefbare lonen stellen ons allemaal in staat om de levensbehoeften te betalen en spaargeld op te bouwen. Bedrijven en hun eigenaren betalen een eerlijk deel van de belastingen langs de toeleveringsketen. Investeringen vloeien weg van bedrijven die profiteren van schade, en financieren organisaties die nieuwe modellen van zorg, gelijkheid en rechtvaardigheid omarmen. Bedrijven rekenen leefbare lonen, sociale bescherming en klimaataanpassing in hun inkooppraktijken. De overgang naar een rechtvaardig modesysteem wordt eerlijk gefinancierd. De bedrijven en overheden die historisch verantwoordelijk zijn voor de klimaatcrisis dragen de kosten van mitigatie en aanpassing voor de borst. De kosten van klimaatverstoring en aanpassing vallen nooit op degenen die al de zwaarste last dragen.

#4 Iedereen heeft inspraak in de beslissingen die hun leven beïnvloeden.

Het pad naar een rechtvaardige, groene toekomst wordt geplaveid door de behoeften en expertise van werknemers. Iedereen heeft een plek aan tafel. We organiseren ons vrij in onafhankelijke vakbonden, andere door arbeiders geleide organisaties en sociale bewegingen om betere arbeidsomstandigheden en klimaatbescherming te onderhandelen. Werknemers hebben meer eigenaarschap over hun werkplek en hoe deze wordt geleid. Voorlichting over hun rechten stelt werknemers in staat deze te verdedigen en vooruit te helpen. Training over klimaat- en ecologische uitdagingen ondersteunt werknemers om in elke fase te beslissen over de toekomst van de sector. Herverdeling van winsten en het respecteren van planetaire grenzen worden gefaciliteerd door robuuste arbeidswetten, collectieve arbeidsovereenkomsten en sociale dialoog. Iedereen kan zich uitspreken zonder angst of onderdrukking.

#5 Kledingproductie voldoet aan ieders behoeften terwijl planetaire grenzen worden gerespecteerd.

Een rechtvaardig modesysteem verwerpt de kapitalistische take-make-waste-logica die arbeidersuitbuiting en over-extractie van het milieu bevordert. Productiemodellen worden getransformeerd om de rechten van werknemers, fatsoenlijk werk en planetaire grenzen te respecteren. Geplande veroudering en overvoorraad zijn ontworpen vanuit de bedrijfsmodellen van merken. Hoogwaardige producten zijn bedoeld om in omloop te blijven en worden zelden weggegooid. Modemerken zijn verantwoordelijk voor de gehele levenscyclus van hun producten, van grondstoffen tot het einde van hun levensduur. Ze financieren afvalbeheersystemen en beschermen werknemers en hun gemeenschappen tegen de milieu- en gezondheidseffecten van textielafval.

Modeproductie bedreigt ons recht op voedsel, land en water niet meer; natuurlijke hulpbronnen worden gedecommodificeerd. Het gebruik van middelen wordt bepaald door echte wereldwijde en lokale behoeften en wordt toegewezen voor het algemeen belang. Alleen kledingproductie gaat verder dan alleen het minimaliseren van impact en productievolumes – het bevordert actief een herstellende relatie met de aarde en al haar levende soorten.

#6 Baanzekerheid en lonen stijgen naarmate de productievolumes dalen.

Productie wordt niet langer gedreven door winst of groei. In plaats daarvan wordt succes gemeten aan het welzijn van werknemers en het milieu. Universele leefbare lonen zorgen voor een daling van productiedoelstellingen en overuren, wat leidt tot een daling van de totale productievolumes van merken. De prijsstelling van kleding weerspiegelt uiteindelijk de werkelijke arbeidskosten. Werknemers verdienen nu minder, werken minder uren maar verdienen meer, en organiseren zich vrij in vakbonden. Geplande productielimieten zijn democratisch vastgesteld om de uitstoot te minimaliseren, de opwarming van de aarde te stoppen en de biodiversiteit te herstellen. Alternatieve bedrijfsmodellen – van pre-order en reparatie tot verhuur en doorverkoop – worden geïntroduceerd om de productie te verminderen of te verdringen. Een rechtvaardig modesysteem geeft iedereen meer, niet minder: meer vrije tijd, hogere levensstandaarden en een gezondere planeet.

Alle reducties worden zorgvuldig onderhandeld met werknemers en hun vakbonden om plotselinge baanverlies en inkomensonzekerheid te voorkomen. Verantwoord vertrekplan en ontslagvergoeding beschermen werknemers in gevallen van sluiting van de werkplek. Kansen op het gebied van omscholing en bijscholing bieden werknemers veiligere, klimaatbestendigere banen of alternatieve banen naarmate de sector reageert op een veranderend klimaat. Handelsrelaties en internationale steun rusten productielanden toe om hun eigen economische macht in andere sectoren op te bouwen en zo wereldwijde rechtvaardigheid te waarborgen bij het creëren van nieuwe groene banen. Wereldwijde merken, leveranciers, investeerders en overheden nemen gedeelde verantwoordelijkheid voor het beschermen van banen door langdurige inkoop- en omscholingsmogelijkheden te bieden. Niemand wordt achtergelaten.

#7 Bedrijven zijn verantwoordelijk voor alle schade die ze veroorzaken.

Vrijwillige toezeggingen zullen de ongecontroleerde bedrijfsmacht niet beperken of werknemers gerechtigheid bezorgen; juridisch bindende wereldwijde regels wel. Een rechtvaardig modesysteem houdt bedrijven juridisch en financieel verantwoordelijk voor elke sociale of milieuschade die zij direct of indirect veroorzaken. Verantwoording is verstrekkend, waardoor modemerken gezamenlijk verantwoordelijk zijn voor de operaties van hun leveranciers, ongeacht waar hun hoofdkantoor zich bevindt. Hun plicht tegenover werknemers strekt zich uit over hun gehele waardeketen en de volledige levensduur van hun producten. Alle merken beoordelen regelmatig hun toeleveringsketen om mensenrechten- en milieurisico's te identificeren en te voorkomen, en alle schendingen van rechten te corrigeren. Verplichte transparantiewetten maken het gemakkelijk om de claims, beleidsregels en bedrijfspraktijken van bedrijven te onderzoeken.

Een rechtvaardig modesysteem voorkomt niet alleen toekomstige schade; het herstelt schade uit het verleden en herstelt wereldwijde machtsongelijkheden. Modemerken betalen schadevergoeding voor historische onrechtvaardigheden tegen werknemers en herstellen huidige of toekomstige schendingen van hun rechten. Elke werknemer kan gemakkelijk gerechtigheid zoeken zonder angst voor represailles. Nationale arbeidsautoriteiten zijn goed gefinancierd om de mode-industrie effectief te monitoren en ervoor te zorgen dat alle bedrijven de wet volgen.

#8 Kleding heeft betekenis en waarde, en verbindt de drager en maker.

We eisen kleding vrij van uitbuiting en onderdrukking! Mode voldoet aan al onze behoeften - creatief, functioneel en sociaal - niet aan de winstmarges van bedrijven. Veranderingen in productie, universele leefbare lonen en een bloeiende deeleconomie vergroten de toegankelijkheid van duurzame mode-opties. Garderobes worden langzaam samengesteld met ethisch gemaakte kleding, schoenen en accessoires. Naaiersdiensten, gemeenschapsruilen, tweedehandswinkels en bibliotheken, reparatiewerkplaatsen en kledingverzorgingseducatie houden kleding in omloop. Herverslijten, repareren, doorverkopen, ruilen, upcyclen en recyclen zijn de norm. Reclame, sociale media en modepublicaties promoten nieuwe ambities: duurzaamheid en hoogvarend vakmanschap boven goedkope, vluchtige trends. Greenwashing en social washing zijn verboden, naast elke marketing die uitbuiting door werknemers en milieuschade stimuleert. Langzamer, meer doelgericht verbruik vrijmaakt energie om collectief actie te ondernemen en in gemeenschap te leven. We zien onszelf als zoveel meer dan alleen consumenten. We waarderen kleding als een vorm van culturele en individuele expressie en respecteren het werk dat ze heeft voortgebracht.

#9 Gewoon mode floreert op wereldwijde solidariteit en collectieve actie.

Solidariteit is de draad die de mensen die kleding maken en dragen bindt. Iedereen wordt uitgenodigd om een rechtvaardig modesysteem te bouwen. Onze collectieve kracht uit zich op verschillende manieren, waaronder organiseren in vakbonden, het steunen van arbeidersstrijd, het onder druk zetten van merken en overheden om alleen mode te steunen en het afwijzen van wegwerpconsumptiecultuur. Gemeenschapsopbouw, wederzijdse hulp en vaardigheidsuitwisseling versterken veerkracht in onze verbonden strijd voor sociale en klimaatrechtvaardigheid. Elke individuele handeling maakt verschil, maar we zijn sterker als we samen handelen. Verandering begint niet in bestuurskamers. Het begint bij ons: makers en dragers. Onze gezamenlijke toekomst is aan ons om vorm te geven. Laat je stem horen voor alleen de mode. Onderteken het manifest en verbind je eraan een wereld te bouwen die mensen en de planeet boven winst stelt!